PCM Proeverij

We communiceren de gehele dag en toch communiceer je makkelijker met de een dan de ander. Waarom is dat? Ook kan het inleven in een andere motivatie knap lastig zijn, want waarom wil niet iedereen als incentive bungy jumpen in Scheveningen en krijgen sommige mensen stress van het idee? Hoe leer je de verschillende communicatiestijlen toepassen en hoe herken je de motivatie van de mensen binnen je team?

Samen met Johannes van de Water geef ik PCM trainingen en begeleiden we teams met PCM. We doen de trainingen bewust samen, omdat we een tegengesteld profiel hebben waardoor de kwaliteit van de training toeneemt. Het is onze missie om het potentieel van mensen te ontketenen en daar past PCM uitstekend in.

We geven de basis- en verdiepingsstraining PCM, maar werken ook op maat met teams (in-house). Zo hebben we een PCM sales training ontwikkelt voor verkopers. Onze trainingen zijn informatief, interactief en we doen veel oefeningen. Onze basistraining PCM heeft daarom ook na dag drie nog een terugkom-middag waar we praktijkvoorbeelden bespreken.

Vanuit passie werk ik aan PCM, het is echt een feestje om met een groep met PCM aan de slag te gaan. Samen op reis naar betere communicatie, inzicht in je eigen voorkeuren en spieren kweken om beter in staat te zijn ook de andere talen te spreken.

Interesse? Vragen? Bel ons gerust, we denken graag met je mee.

Er zijn veel verschillende manieren om te communiceren. Door te leren wat jouw communicatievoorkeur is en te herkennen wat de voorkeur van de ander is, kun je voor echte verbinding zorgen. Ik onderzoek graag waar de blokkades en de beperkende overtuigingen zitten. Met dit inzicht doorbreken mensen hun barrières en zetten ze stappen in kunnen, durven en willen. 

Samen met met compagnon en maatje Anna Schouten geef ik PCM-trainingen en coaching. Daarnaast begeleiden we teams door middel van PCM. Het is onze missie om het potentieel van mensen en organisaties te ontketenen en daar past PCM uitstekend in.

Het mooie aan PCM is dat mensen een nieuw niveau bij zichzelf kunnen ontdekken door inzicht te krijgen in hun communicatie (ook naar zichzelf), hun motivatie -en stresspatroon. Als ik vervolgens een context kan creëren waarin iemand deze nieuwe inzichten kan toepassen, dan is het 'Bingo!' en worden (bedrijfs)ambities gekoppeld aan persoonlijke -motiverende- doelen.

Interesse? Vragen? Bel ons gerust, we denken graag met je mee!